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HR-Projektmanagement

"Projektmanagement ist die Anwendung von Wissen, Können, Werkzeugen und Techniken auf Projektaktivitäten, um Projektanforderungen zu erfüllen.“
— Project Management Institute, Newtown Square, PA, USA



Die ComvaHRo GmbH ist Ihr HR-Projektmanager

Payroll, Talentmanagement, Bewerbermangement, Mitarbeiterportale sowie andere Teilbereiche benötigen HR-Projektmanagement. Als ausgebildete Projektmanager mit jahrelanger Erfahrung in sowohl HR- als auch Projektmanagement können wir Ihre Projekte in den verschiedenen Bereichen initiieren, begleiten überwachen und mit ihnen gemeinsam erfolgreich abschließen. Das HR-Projektmanagement der comvaHRo GmbH, ist nach den bewährten Konzepten des Project Management Institutes aus den USA entwickelt worden. Mehr über PMI erfahren.

 

unsere Herangehensweise

1. Umfangreiche Analyse- und Dokumentationsphase (Soll-/Ist Analyse)

2. Aufbau des Projekthandbuches samt Kommunikationsmatrix, Projektplan mit Arbeitspaket-, Ressourcen-, und Budgetplanung samt Risikoanalyse

3. Begleitung und Steuerung des Projektes inkl. regelmäßigem Abgleich des aktuellen Projektstandes mit den Stakeholdern im Rahmen von Jour-Fixe Terminen.

4. Bei Bedarf: Entwicklung von Strategien, wenn Projektziele nicht eingehalten werden können (Termine, Budget, Qualität)

5. Abschluss des Projektes mit ausführlicher Dokumentation und "Lessons Learned" Session.

 

Projekte macht man nicht "nebenbei"

Immer wieder haben wir erlebt, dass eigentlich einfache Projekte nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnten. Dies lag meist daran, dass die Projektmanager (sofern es welche gab) oder die Projektbeteiligten versuchten, die Projekte "nebenbei", also neben der täglichen Arbeit oder parallel zu anderen Projekten "abzuwickeln". Dies ist selten von Erfolg gekrönt. Die Projekte scheitern dabei meist nicht an der Qualifikation der Beteiligten, sondern an der nicht strukturierten Vorgehensweise oder schlicht dem Zeitmangel.
Wir nehmen uns die nötige Zeit für Ihre Projekte!

 

HIER IST EINE KLEINE AUSWAHL AN ERFOLGREICH EINGEFÜHRTEN PROJEKTEN IM LAUFE DER LETZTEN JAHRE:

  • Komplette Einführung von PAYROLL und Employee Self Service-Systemen (fachlich und technisch) bei internationalen Finanz- und Versicherungsunternehmen, Werkzeugherstellern, Medienunternehmen
  • Komplette Einführung von Zeitwirtschaftssystemen (fachlich und technisch) bei Unternehmen in den Bereichen öffentlicher Dienst (Städte und Gemeinden, Handelskammern), Produktionsunternehmen, Handel- und Handwerk (z.B. Fensterbau)
  • Reines Projektmanagement bei der Systemeinführung von System aus den Bereichen Payroll, Mitarbeiterinformationssysteme, Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle.
  • Unterstützung der Kunden bei der herstellerunabhängigen Produktauswahl von Systemen aus den o.g. Bereichen.