comvaHRo Loga Zeitwirtschaft für Fortgeschrittene

Dieses Aufbauseminar richtet sich an fortgeschrittene Anwenderinnen und Anwender der Zeitwirtschaft in comvaHRo Loga, die Kontenlogiken sicher steuern, Auswertungen erstellen und komplexere Regelwerke sauber abbilden möchten. Im Fokus stehen Zeitkonten, Verrechnungen, Zuschläge/Bewertungen sowie Grenzen und Kappungen. Ziel ist, dass Teilnehmende anspruchsvollere Anforderungen sicher umsetzen und die Zeitwirtschaft im Betrieb stabil unterstützen können.

Was Sie erwartet
  • Kontenverrechnung verstehen und anwenden: Überblick über Verrechnungslogiken und typische Einsatzszenarien, um Buchungen korrekt zuzuordnen und Ergebnisse nachvollziehbar zu gestalten.
  • Zeitwirtschaftsauswertungen erstellen: Sie erfahren, wie Auswertungen in der Zeitwirtschaft aufgebaut werden, um Kontenstände, Abweichungen und Entwicklungen transparent zu prüfen.
  • Konten anlegen: Sie lernen, wie Zeitkonten strukturiert angelegt werden und welche Einstellungen für eine saubere Kontenführung entscheidend sind.
  • Komplexe Zuschläge und Bewertungen: Sie lernen fortgeschrittene Zuschlags- und Bewertungslogiken kennen und wissen, worauf bei Konfiguration und Prüfung zu achten ist.
  • Multiple Zeitkonten, Kontingente, Kappungen und Grenzen: Sie erhalten einen Überblick, wie mehrere Konten parallel geführt werden, wie Kontingente gesteuert werden und wie Kappungen/Grenzen korrekt wirken – inklusive typischer Stolperstellen.
09:00 - 16:00
02.07.2026
Web-Seminar
€ 850 ,-

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Unsere erfahrenen Consultants führen Sie durch das Seminar und erklären alle Themen anhand zahlreicher Praxisbeispiele. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt – sichern Sie sich jetzt Ihren Platz!
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Keine Sorge, wir bieten regelmäßig neue Termine an. Unter Schulungen können Sie die nächsten Termine einsehen.

FAQs

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Anmeldung und Teilnahme.

Welche Themen deckt die Academy ab?

Das Schulungsangebot ist breit gefächert und deckt nahezu alle Bereiche des modernen Personalmanagements ab – technisch wie fachlich. Dazu gehören unter anderem:

Entgeltabrechnung: Abbildung gesetzlicher Anforderungen, korrekte Abrechnung, Jahreswechsel

Zeitwirtschaft: Vom Einstieg in die Systemlogik bis zu komplexen Schichtmodellen und Auswertungen

Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement (Doku3)

Bewerbermanagement mit Bewerber3: Prozesse im Recruiting digital abbilden und optimieren

Personalkostenplanung: Szenarien modellieren und Budgets realistisch planen

Personalentwicklung & Talentmanagement

Seminarverwaltung & interne Weiterbildungsorganisation

Schichtbezogene Personaleinsatzplanung (SPEP)

Finanzschnittstellen und HR-Controlling mit Scout

Reisekostenabrechnung: Digitale, rechtssichere Prozesse etablieren

Jede Schulung hat einen klaren Fokus und bietet praktisches Wissen, das sofort anwendbar ist.

Für wen eignen sich die Schulungen?

Die Schulungen sind speziell für:

HR-Generalist:innen und -Spezialist:innen

Lohn- und Gehaltsabrechner:innen

Personalentwickler:innen

IT- und Systemverantwortliche im HR-Bereich

Projektleitende und Administrator:innen

Einsteiger:innen, die neu mit comvaHRo oder LOGA arbeiten

Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Erfahrungsstand finden Sie passende Formate – vom Einstiegskurs bis zum Expertentraining.

Welche Schulungsformate gibt es?

Die Academy bietet verschiedene Formate, die maximale Flexibilität garantieren:

Web-Seminare (Online-Schulungen):
Live und interaktiv – ideal für ortsunabhängiges Lernen mit persönlicher Betreuung durch den/die Trainer:in.

Präsenzschulungen:
An den Standorten Hamm (NRW) und Grasbrunn (bei München) oder direkt bei Ihnen im Unternehmen.

Inhouse-Schulungen:
Maßgeschneiderte Schulungen, abgestimmt auf Ihre Systeme, Prozesse und Zielgruppen – direkt vor Ort.

Individuelle Coachings & Workshops:
Für spezifische Anforderungen, wie z. B. Systemeinführungen, Rollouts, neue Releases oder interne Multiplikatorenschulungen.

Wie aktuell sind die Inhalte?

Sehr aktuell! Die comvaHRo Academy orientiert sich laufend an:

Gesetzlichen Änderungen im HR-Bereich

Neuen Software-Releases und Modulen

Best Practices aus HR-Projekten

Aktuellen Anforderungen aus der Praxis

Es gibt spezielle Release-Schulungen, in denen Neuerungen vorgestellt und praxisnah vermittelt werden.

Wie läuft die Teilnahme ab?

Sie wählen auf der Website eine passende Schulung aus dem Katalog. Nach der Anmeldung erhalten Sie alle Informationen zur Teilnahme, Technik (bei Webinaren), Agenda und Materialien. Während der Schulung gibt es Raum für Fragen und individuelle Themen. Nach Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.

Haben Sie Fragen?

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.