Wir sind Ihr Partner für Loga-Consulting und Loga-Software
Als zertifizierter Consulting-, QS- und All-In-Partner der P&I Personal & Informatik AG unterstützen wir unsere Kunden vollumfänglich bei allen Themen rund um die HR Lösung P&I Loga, P&I Loga All-In und P&I LogaHR.
Neben dem umfassenden Loga-Consulting bieten wir Ihnen auch die Software direkt zur Miete an – schnell, flexibel und unkompliziert über comvaHRo - smart beraten, digital ausgestattet.

Lösungen für Unternehmen von 100 bis 10.000 Mitarbeitenden
















comvaHRo – Ihr Beratungspartner mit Expertise
Wir begleiten Sie von der Implementierung über die Migration bis hin zum Go-live und darüber hinaus. Unsere Leistungen umfassen Analyse, Konzeption, Implementierung, Schulung und Erfolgskontrolle. Als P&I-Partner und Anbieter der Lösung Loga (bei uns comvaHRo All-In) haben wir umfangreiche Erfahrung aus zahlreichen Projekten. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Lösungen und Ihre individuellen Anforderungen zu erfahren.
Spezialistinnen und Spezialisten für P&I LOGA an Ihrer Seite
Mehr als 15 Jahre Expertise in P&I LOGA und HR-Projekten
P&I LOGA-Projekte in den letzten 15 Jahren
Mit unserem Servicevertrag sind Sie auf der sicheren Seite
Ein HR-System lebt von regelmäßiger Pflege – vor allem in der Entgeltabrechnung, wo sich gesetzliche Vorgaben ständig ändern. Unser Servicevertrag sorgt dafür, dass Ihr System stets aktuell bleibt und Ihre Anwender regelmäßig geschult und informiert werden – zu gesetzlichen Änderungen, neuen Funktionen und Weiterentwicklungen der Software.
Release Aktivierung
Im Rahmen unserer Serviceverträge besuchen unsere Berater regelmäßig unsere Kunden, um notwendige Änderungen sowie Software-Updates zu aktivieren, zu erklären und entsprechende Prüfungen durchzuführen. Dadurch wird das System stets optimal gewartet und die Anwender sind bestens geschult. Ihr Unternehmen bleibt rechtlich abgesichert und kann beispielsweise Lohn- und Gehaltsprüfungen gelassen entgegensehen.
Hotline
Für die täglichen Fragen zum System stehen kompetente Hotline-Mitarbeiter zur Verfügung, die Loga bis ins Detail kennen und so bei dringenden Fragen und Problemen schnell helfen können. Ein Ticketsystem mit entsprechend eingestellten Eskalationsstufen und Erinnerungen ist dabei selbstverständlich.
Beratungskontingent
Sollen neue Module oder Funktionen eingeführt werden, wird dies durch ein ebenfalls im Servicevertrag enthaltenes Beratungskontingent abgedeckt. Neue Scout-Auswertungen, Mitarbeiterschulungen, Einführung der Personalkostenhochrechnung? Alles Themen, die über das Kontingent umgesetzt werden. So wird Loga in der Anwendung ständig weiterentwickelt.
Strategische Beratung
Neben der Softwarepflege und Anwenderschulung legen wir großen Wert auf die strategische Beratung. Wir betrachten das HR-System und die Personalabteilung ganzheitlich, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen bei der Umsetzung digitaler Strategien. Auch intern hinterfragen und verbessern wir ständig unsere Prozesse, um unseren Kunden bestmögliche Unterstützung zu bieten – dabei ist uns Ihr Feedback besonders wichtig.
Consultingunterstützung im Bereich Loga
Grundsätzlich unterstützen wir alle Module und Funktionen im Bereich Einführung und Support.
HR-Software
Personaldaten
Digitale Personalakte
Auszubildendenverwaltung
Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Reisekostenabrechnung
Stellenplan
Zeitwirtschaft
Personalzeiterfassung
Projektzeiterfassung
Personaleinsatzplanung
(schichtbezogene oder
objektbezogene Planung)
Zutrittskontrolle
ESS- / MSS-Portal / Webportal für Mitarbeitende
Mitarbeiter / Manager Self-Service (ESS/MSS)
Workspace (Kommunikations- und Informationsfunktion)
Selbstauskunft (DSGVO)
Mobiles Arbeiten (APPs)
Analytics / Auswertungen für Führungskräfte
Payroll / Entgeltabrechnung
Entgeltabrechnung Privatwirtschaft
Entgeltabrechnung öffentlicher Dienst
Meldewesen
Tarifverwaltung
Kostenplanung / Budgetierung
Meldewesen
Tarifverwaltung
Kostenplanung / Budgetierung
HR-Module
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Seminarmanagement
HR-Prozesse
Dokumentenmanagement mit Doku3
Erhebungen
Analytics & Schnittstellen
Scout Auswertungsgenerator
Analysen per Data Mining + Dashboard
Analytics
Schnittstellen zu Fremdsystemen
(Finance, ERP, BI-Tools, Microsoft AD, SAML/SSO…)
Weitere Leistungen
Individuelle Schnittstellen & Systemintegration
Wir erstellen passgenaue Schnittstellen zu Drittsystemen wie Finanzsoftware, Zutrittskontrollen oder externen HR-Systemen – für reibungslose Abläufe.
Workshops & Spezialisierungen in der Finanzbuchhaltung
In praxisnahen Workshops vermitteln wir Know-how rund um Buchungen, Buchhaltung und den optimalen Einsatz der Finanzbuchhaltung in Ihrem System.
Individuelles Onboarding & Systemanalyse in LOGA
Wir schulen neue Mitarbeitende schnell und gezielt im Umgang mit P&I LOGA und analysieren Ihre bestehende Systemnutzung für mehr Effizienz.
Schulungen vor Ort oder digital – ganz nach Bedarf
Ob Web-Seminar oder individuelles Training: Wir bieten Schulungen nach Maß – flexibel, praxisnah und direkt auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
Strukturiert. Sicher. Erfolgreich
Wir begleiten Sie beim vollständigen Umstieg auf die HR Suite LOGA – von der Datenmigration bis zur Schulung Ihrer Mitarbeitenden. In einem klar definierten Projekt übernehmen wir die Systemeinrichtung, den Abgleich von Abrechnungsergebnissen, die Einführung aller relevanten Module sowie das Training der Anwender. Unsere erfahrenen Projektmanager sorgen mit regelmäßigen Abstimmungen dafür, dass alles reibungslos läuft – auch nach dem Go-live stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite.


Loga Consulting
Mit fundierter Erfahrung unterstützen wir Sie in allen Bereichen der Loga-Software – von der Einführung neuer Module über die Optimierung Ihrer bestehenden Nutzung bis hin zu individuellen Anpassungen wie Lohnarten, Tarifänderungen, Hochrechnungen, Zeitbewertungen, Rückstellungen und Workflows.
Unser Leistungsspektrum umfasst außerdem:
Maßgeschneiderte Schulungen, Web-Seminare und Gruppentrainings
Individuelle Auswertungen, Reports und Schnittstellen zu Drittsystemen
Datenschutzberatung inkl. Sperr- und Löschkonzepte
Loga Betreuung
Im Rahmen unserer Service Level Agreements (SLA) stellen wir die kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Loga-Systems sicher. Dabei profitieren Sie von einem ganzheitlichen Leistungspaket:
Releases & Updates: Aktivierung, Implementierung und Qualitätssicherung neuer Releases – inklusive individueller Schulungen.
Support: Hotline-Service mit garantierter Reaktionszeit sowie transparente Kommunikation über unser Ticketsystem.
Regelmäßiger Austausch: Jour-Fixe-Termine zur effizienten Abstimmung und Klärung offener Themen.
Beratung & Weiterentwicklung: Strategische Optimierung Ihres Systems und Umsetzung individueller Anforderungen.
Unser Ziel: Ein optimal laufendes Loga-System, das kontinuierlich an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst wird.

Systemeinführung der HR-Suite von Loga
Wenn Sie sich für HR Suite Loga entscheiden, implementieren wir mit Ihnen und für Sie das gesamte System.
In einem gut strukturierten Projekt übernehmen wir:
Migration
Die Migration der Daten aus Ihrem Altsystem in Loga (egal ob DATEV, Sage, SAP, Paisy oder ein anderes Abrechnungs- oder HR-System).
Abgleich
Den Abgleich der Abrechnungsergebnisse zwischen Alt- und Neusystem in Parallelläufen, um sicherzustellen, dass die Abrechnungsergebnisse 100%ig korrekt sind.
Schulung
Die Schulung der Anwender im neuen System, um sie mit dem System vertraut zu machen, sodass sie ihre tägliche Arbeit auf hohem Niveau erledigen können.
Einführung
Die Einführung und Einrichtung der Module wie z. B. Zeitwirtschaft, Mitarbeiterportal Loga3, mobile Arbeitsplätze, Bewerber-, Talent-, und Seminarmanagement u. v. m. inklusive Übergabe an die Anwender zur Nutzung.
Betreuung
Erfahrene Projektmanager begleiten die Projektbeteiligten durch regelmäßige Jour-FixeTermine, in denen der Status besprochen, Fragen geklärt und Änderungen proaktiv angegangen werden, um den Projekterfolg zu sichern.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
In einem unverbindlichen Erstgespräch möchten wir mehr über Sie und Ihre Anforderungen erfahren. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen und Lösungen.
Wir bieten Ihnen umfassende HR-Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Personalprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Unser Angebot umfasst drei zentrale Geschäftsbereiche:
HR-Software
Unsere integrierte Softwarelösung, die comvaHRo All-In HR-Suite, deckt sämtliche Bereiche des Personalmanagements ab. Von der Personalverwaltung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Zeiterfassung und zum Bewerbermanagement – alle Module sind in einer benutzerfreundlichen Plattform vereint. Diese cloudbasierte Lösung gewährleistet stets aktuelle, DSGVO-konforme Anwendungen, die ohne zusätzlichen IT-Aufwand in Ihrer „Private Cloud“ bereitgestellt werden.
HR-Consulting
Wir bieten Ihnen professionelle Beratungsdienstleistungen durch erfahrene Consultants. Unser Team unterstützt Sie bei der Implementierung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse und steht Ihnen mit strategischer Beratung zur Seite. Zudem bieten wir Schulungen und kontinuierlichen Support an, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden die Software optimal nutzen können.
Entgeltabrechnung (Payroll Services)
Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen unseres Payroll-Outsourcing-Services. Dabei gewährleisten wir eine sichere und zuverlässige Abwicklung, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur modernste Technologie bereitzustellen, sondern auch individuelle Beratung und persönlichen Support zu bieten. Jeder Kunde erhält bei uns einen festen Ansprechpartner, der die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens kennt und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt.
Die comvaHRo All-In HR-Suite ist eine umfassende, cloudbasierte Softwarelösung, die sämtliche HR-Prozesse in einer einzigen Plattform integriert. Sie wurde speziell für Unternehmen mit 100 bis 10.000 Mitarbeitenden entwickelt und deckt Bereiche wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung und Bewerbermanagement ab. Durch die zentrale Bündelung dieser Funktionen ermöglicht die Suite eine effiziente Verwaltung aller personalbezogenen Aufgaben. Ihr Unternehmen profitiert von stets aktuellen, DSGVO-konformen Anwendungen, die in der „Private Cloud“ gehostet werden. Dies reduziert den IT-Aufwand erheblich und gewährleistet höchste Sicherheitsstandards. Zudem fördert die benutzerfreundliche Oberfläche die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden und erleichtert den Umstieg von bestehenden Systemen.
Ja, die Sicherheit Ihrer Daten hat höchste Priorität. Die comvaHRo All-In HR-Suite wird in einer „Private Cloud“ gehostet, die strengen Sicherheitsstandards entspricht und regelmäßigen Audits unterzogen wird. Alle Module sind DSGVO-konform entwickelt, um den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten. Zudem werden regelmäßige Updates und Sicherheitsprüfungen durchgeführt, um die Integrität und Vertraulichkeit Ihrer Daten sicherzustellen. Durch diese Maßnahmen können Sie darauf vertrauen, dass Ihre sensiblen Personaldaten jederzeit geschützt sind und den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Nein, die comvaHRo All-In HR-Suite erfordert keinen zusätzlichen IT-Aufwand, da sie als Cloud-Lösung bereitgestellt wird.
Das Modul Entgeltabrechnung der comvaHRo All-In HR-Suite bietet eine voll integrierte Lösung für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in 13 europäischen Ländern. Es berücksichtigt komplexe Tarifverträge und individuelle Regelwerke, die bereits im System hinterlegt oder anpassbar sind. Besonders für Unternehmen mit anspruchsvollen Anforderungen, wie beispielsweise im öffentlichen Dienst, ermöglicht dieses Modul eine effiziente und fehlerfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Durch die Automatisierung von Prozessen und die Integration aktueller gesetzlicher Vorgaben wird der administrative Aufwand reduziert und die Genauigkeit erhöht.
Die Cloud-basierte Architektur der comvaHRo All-In HR-Suite bietet zahlreiche Vorteile, darunter ständige Aktualität der Software, ortsunabhängiger Zugriff und reduzierte IT-Kosten. Da die Software in der „Private Cloud“ gehostet wird, profitieren Sie zudem von hohen Sicherheitsstandards und DSGVO-Konformität.
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