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Dieses Whitepaper zeigt unser Schulungsprogramm für comvaHRo Loga – praxisnah, live und auf schnellen Transfer in den HR-Alltag ausgelegt. Perfekt für alle, die einen HR-Softwarewechsel planen und Wert darauf legen, dass Teams nach dem Go-live wirklich sicher arbeiten können.

Das Whitepaper „90-Tage-Plan für HR“ zeigt, wie HR-Teams 2026 schnell zu klaren Prioritäten, messbaren Ergebnissen und verlässlicher Umsetzung kommen. Im Fokus stehen praktikable Methoden, um Entgelttransparenz, KI im Recruiting, HR-Daten, Skills und Onboarding strukturiert anzugehen. Starten Sie den nächsten 90-Tage-Zyklus mit einem klaren Fahrplan.

Die Checkliste Jahreswechsel Lohnabrechnung 2025/2026 führt Payroll-Teams Schritt für Schritt durch alle wichtigen To-dos. Ideal, um in der Entgeltabrechnung nichts zu übersehen und den Jahreswechsel strukturiert abzuarbeiten.

Mit comvaHRo steuern Sie Ihre HR-Prozesse digital, effizient und rechtssicher – von der Personalverwaltung bis zur Gehaltsabrechnung. Die Software-as-a-Service-Lösung wird ergänzt durch professionelles Consulting und auf Wunsch durch vollständiges Payroll Outsourcing. comvaHRo entlastet Ihre HR – mit smarter Technologie, persönlicher Betreuung und echtem Mehrwert für Ihr Team.

Wir übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung – flexibel, sicher und exakt auf Ihren Bedarf zugeschnitten. Sie erhalten praxisnahe Einblicke, konkrete Lösungsansätze und erfahren, wie comvaHRo als Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung Unternehmen dabei unterstützt, komplexe Payroll-Prozesse effizient und rechtssicher auszulagern.

Erfahren Sie, wie comvaHRo mit einem klar definierten Service Level Agreement (SLA) Ihre HR-Systeme zuverlässig absichert. Lernen Sie unsere Support- und Beratungsleistungen kennen – von garantierten Reaktionszeiten bis hin zur strategischen HR-Begleitung. comvaHRo bietet Ihnen nicht nur technisches Know-how, sondern echte Partnerschaft für eine stabile und zukunftsfähige HR.

Erfahren Sie, wie die digitale Personalakte von comvaHRo Ihre Dokumentenprozesse effizienter und sicherer macht. Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über Funktionen wie zentrale Ablage, Zugriffskontrolle, Scanfunktionen und Self-Service-Zugriff für Mitarbeitende.

Das LogaHR-Testsystem ist ein regelmäßig synchronisiertes Abbild Ihres Produktivsystems in der Private Cloud, in dem Sie Workflows, Berechtigungen, Tarif-/Lohnarten und neue Releases risikoarm testen und schulen. Der Zugang ist abgesichert (z. B. VPN, IP-Filter, 2FA), SSO bleibt getrennt. Durch Vorlauf-Releasestände, klare Systemtrennung und zentralen Betrieb gewinnen Sie Planbarkeit, Qualität und Revisionssicherheit.

Das Modul Personalkostenplanung (PKP) kalkuliert zukünftige Personalkosten auf Basis der kompletten Lohn- und Gehaltsabrechnung – inklusive Szenarien mit individuellen Hochrechnungsfaktoren, Einbezug von festen/variablen Entgelten, Fehlzeiten, gesetzlichen Änderungen und geplanten bzw. unbesetzten Stellen aus dem Stellenplan. Ergebnisse werden tabellarisch und grafisch bereitgestellt, Varianten lassen sich im Soll-Ist-Vergleich gegenüberstellen – so werden Budgets belastbar und Kostensprünge planbar vermieden.

Die LogaHR-Projektzeiterfassung (PZE) ordnet Arbeitszeiten eindeutig Projekten, Aufträgen oder Tätigkeiten zu, erlaubt die komfortable App-Buchung und liefert durchgängige Auswertungen via Scout sowie eine Payroll-Übergabe als Info-Lohnarten – für transparente Verrechnung, Nachkalkulation und Controlling. Beschrieben werden zudem Bausteine, Rollen, Voraussetzungen und ein klarer Fahrplan bis zur Abnahme samt Monatsabschluss-Check, damit der Betrieb stabil und revisionssicher läuft.