CAI / LOGA Personalkostenplanung Grundlagen

Das Schulungsangebot ist breit gefächert und deckt nahezu alle Bereiche des modernen Personalmanagements ab – technisch wie fachlich. Dazu gehören unter anderem:

Entgeltabrechnung: Abbildung gesetzlicher Anforderungen, korrekte Abrechnung, Jahreswechsel

Zeitwirtschaft: Vom Einstieg in die Systemlogik bis zu komplexen Schichtmodellen und Auswertungen

Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement (Doku3)

Bewerbermanagement mit Bewerber3: Prozesse im Recruiting digital abbilden und optimieren

Personalkostenplanung: Szenarien modellieren und Budgets realistisch planen

Personalentwicklung & Talentmanagement

Seminarverwaltung & interne Weiterbildungsorganisation

Schichtbezogene Personaleinsatzplanung (SPEP)

Finanzschnittstellen und HR-Controlling mit Scout

Reisekostenabrechnung: Digitale, rechtssichere Prozesse etablieren

Jede Schulung hat einen klaren Fokus und bietet praktisches Wissen, das sofort anwendbar ist.

Die Schulungen sind speziell für:

HR-Generalist:innen und -Spezialist:innen

Lohn- und Gehaltsabrechner:innen

Personalentwickler:innen

IT- und Systemverantwortliche im HR-Bereich

Projektleitende und Administrator:innen

Einsteiger:innen, die neu mit comvaHRo oder LOGA arbeiten

Unabhängig von Ihrer Rolle oder Ihrem Erfahrungsstand finden Sie passende Formate – vom Einstiegskurs bis zum Expertentraining.

Die Academy bietet verschiedene Formate, die maximale Flexibilität garantieren:

Web-Seminare (Online-Schulungen):
Live und interaktiv – ideal für ortsunabhängiges Lernen mit persönlicher Betreuung durch den/die Trainer:in.

Präsenzschulungen:
An den Standorten Hamm (NRW) und Grasbrunn (bei München) oder direkt bei Ihnen im Unternehmen.

Inhouse-Schulungen:
Maßgeschneiderte Schulungen, abgestimmt auf Ihre Systeme, Prozesse und Zielgruppen – direkt vor Ort.

Individuelle Coachings & Workshops:
Für spezifische Anforderungen, wie z. B. Systemeinführungen, Rollouts, neue Releases oder interne Multiplikatorenschulungen.

Sehr aktuell! Die comvaHRo Academy orientiert sich laufend an:

Gesetzlichen Änderungen im HR-Bereich

Neuen Software-Releases und Modulen

Best Practices aus HR-Projekten

Aktuellen Anforderungen aus der Praxis

Es gibt spezielle Release-Schulungen, in denen Neuerungen vorgestellt und praxisnah vermittelt werden.

Sie wählen auf der Website eine passende Schulung aus dem Katalog. Nach der Anmeldung erhalten Sie alle Informationen zur Teilnahme, Technik (bei Webinaren), Agenda und Materialien. Während der Schulung gibt es Raum für Fragen und individuelle Themen. Nach Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat.