Academy
Definition und Bedeutung
Im HR-Kontext bezeichnet eine Academy eine strukturierte Plattform oder Organisationseinheit innerhalb eines Unternehmens, die sich der systematischen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden widmet. Ziel ist es, vorhandenes Wissen gezielt auszubauen, neue Fähigkeiten zu vermitteln und Talente auf zukünftige Anforderungen vorzubereiten. Häufig wird auch von einer Corporate Academy, einem Learning Campus oder einer unternehmensinternen Akademie gesprochen.
Funktion und Zielsetzung
Eine Academy übernimmt eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung. Sie organisiert Weiterbildungsangebote, stellt einheitliche Qualitätsstandards sicher und schafft Orientierung für individuelle Lernpfade. Die wichtigsten Zielsetzungen dabei sind:
1. Die Förderung fachlicher, methodischer und sozialer Kompetenzen aller Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.
2. Der gezielte Aufbau von Nachwuchsführungskräften sowie Fachexpertinnen- und Fachexperten für unternehmenskritische Rollen.
3. Die Sicherung und Weitergabe von internem Wissen, insbesondere bei Personalwechseln, Unternehmenswachstum oder Reorganisationen.
4. Die Begleitung von Veränderungsprozessen – zum Beispiel bei der Einführung neuer Softwarelösungen oder struktureller Veränderungen.
5. Die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch transparente, leicht zugängliche und zielgerichtete Lernangebote.
Lernformate und Inhalte
Academies setzen auf eine Vielzahl moderner Lernformate, die sich flexibel an unterschiedliche Zielgruppen und individuelle Lernbedarfe anpassen lassen. Dazu gehören klassische Präsenzschulungen mit Trainerenden vor Ort, digitale E-Learning-Kurse, interaktive Webinare sowie sogenannte Blended-Learning-Konzepte, die Online- und Präsenzlernen kombinieren. Auch praxisnahe Formate wie On-the-Job-Trainings, Fallstudien, digitale Lernpfade oder rollenbasierte Qualifizierungsprogramme sind typische Bestandteile.
comvaHRo Academy
Mit der comvaHRo Academy bietet die comvaHRo GmbH ein vielseitiges Schulungsangebot für alle Unternehmen, die comvaHRo-All-In oder Loga3 nutzen und ihre Systemkenntnisse praxisnah erweitern möchten. Unter Schulungen finden Interessierte ein vielseitiges Qualifizierungsportfolio – von kompakten Basisschulungen über modulbezogene Expertinnen und Experten-Trainings bis hin zu individuell zugeschnittenen Workshops. Die Angebote unterstützen Anwendende dabei, sowohl technisches Systemwissen als auch praxisrelevante Anwendungskompetenz aufzubauen, und begleiten Unternehmen aktiv in der digitalen Transformation ihrer Personalarbeit.
Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende
Eine Academy schafft nicht nur Struktur und Transparenz im internen Weiterbildungsangebot, sondern verankert Lernen langfristig in der Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von zielgerichteter Qualifizierung, klaren Entwicklungsmöglichkeiten und höherer Selbstwirksamkeit im Arbeitsalltag. Unternehmen stärken durch den kontinuierlichen Kompetenzaufbau ihrer Teams die eigene Innovationsfähigkeit, verbessern die Nutzung vorhandener Technologien und sichern langfristig den Wissenstransfer. Die Investition in eine Academy zahlt sich somit doppelt aus – in Form gesteigerter Mitarbeitendenbindung und nachhaltiger Zukunftsfähigkeit.
Hinweis: Die Inhalte des HR-Lexikons dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken und stellen keine rechtliche Beratung dar. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
comvaHRo hilft Ihre Personalabteilung zu entlasten
Mit unseren Services unterstützen wir Sie nicht nur durch Software und Support, sondern auch bei der strategischen Weiterentwicklung Ihrer HR-Prozesse und der Weiterbildung Ihrer Teams. Auf Wunsch übernehmen wir zudem Ihre komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen unseres Payroll Outsourcing.
Unsere umfassende Softwarelösung comvaHRo All-In bietet eine sichere, komfortable und vollständige Abdeckung aller HR-Bereiche.
Wir übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig als Outsourcing-Service. Vertrauenswürdig und sicher.
Beratung, Projektleitung, Support, Schulungen. Wir bereiten Sie optimal auf die Nutzung Ihrer HR-Lösung comvaHRo All-In oder P&I LOGA vor.
Endlich reibungslose HR-Prozesse
Wir kombinieren modernste Technologie mit außergewöhnlicher Betreuung, die Unternehmen eine maßgeschneiderte, umfassende Lösungen bietet.
Eine echte Komplettlösung
Eine Lösung, die alle Bereiche der Personalabteilung abdeckt – von der Gehaltsabrechnung und der Arbeitszeiterfassung bis zum Recruiting, dem Onboarding und der Personalentwicklung. Mit comvaHRo All-In digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse – ohne Kompromisse und mit einem Partner, der Ihre Bedürfnisse
versteht.
Sorgenfreie Lohnabrechnungen
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitarbeitenden – wir übernehmen die Gehaltsabrechnung mit höchster Präzision und rechtlicher Sicherheit: DSGVO-konform, zuverlässig und vollständig ausgelagert. Wir bieten individuell anpassbare Pakete für Ihre spezifischen Anforderungen an.
Ihr Partner für alle Bedürfnisse
Wir begleiten Sie bei der Einführung, Optimierung und dem Betrieb Ihrer HR-Lösungen – inklusive P&I LOGA, LOGA All-In und LOGAHR. Mit fundierter Expertise in Analyse, Implementierung und Projektmanagement realisieren wir effiziente Prozesse und nachhaltige Ergebnisse.
Ihr Erfolg ist unser Ziel
Mit regelmäßigen Weiterbildungen und hervorragenden Support sorgen wir dafür, dass Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben. Unsere Schulungen sind praxisnah und verständlich – damit Ihre Mitarbeitenden die Vorteile von comvaHRo All-In von Anfang an voll ausschöpfen können.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
In einem unverbindlichen Erstgespräch möchten wir mehr über Sie und Ihre Anforderungen erfahren. Wir freuen uns auf das Kennenlernen!
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen und Lösungen.
Wir bieten Ihnen umfassende HR-Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, Ihre Personalprozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Unser Angebot umfasst drei zentrale Geschäftsbereiche:
HR-Software
Unsere integrierte Softwarelösung, die comvaHRo All-In HR-Suite, deckt sämtliche Bereiche des Personalmanagements ab. Von der Personalverwaltung über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Zeiterfassung und zum Bewerbermanagement – alle Module sind in einer benutzerfreundlichen Plattform vereint. Diese cloudbasierte Lösung gewährleistet stets aktuelle, DSGVO-konforme Anwendungen, die ohne zusätzlichen IT-Aufwand in Ihrer „Private Cloud“ bereitgestellt werden.
HR-Consulting
Wir bieten Ihnen professionelle Beratungsdienstleistungen durch erfahrene Consultants. Unser Team unterstützt Sie bei der Implementierung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse und steht Ihnen mit strategischer Beratung zur Seite. Zudem bieten wir Schulungen und kontinuierlichen Support an, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden die Software optimal nutzen können.
Entgeltabrechnung (Payroll Services)
Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen unseres Payroll-Outsourcing-Services. Dabei gewährleisten wir eine sichere und zuverlässige Abwicklung, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur modernste Technologie bereitzustellen, sondern auch individuelle Beratung und persönlichen Support zu bieten. Jeder Kunde erhält bei uns einen festen Ansprechpartner, der die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens kennt und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt.
Die comvaHRo All-In HR-Suite ist eine umfassende, cloudbasierte Softwarelösung, die sämtliche HR-Prozesse in einer einzigen Plattform integriert. Sie wurde speziell für Unternehmen mit 100 bis 10.000 Mitarbeitenden entwickelt und deckt Bereiche wie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalverwaltung und Bewerbermanagement ab. Durch die zentrale Bündelung dieser Funktionen ermöglicht die Suite eine effiziente Verwaltung aller personalbezogenen Aufgaben. Ihr Unternehmen profitiert von stets aktuellen, DSGVO-konformen Anwendungen, die in der „Private Cloud“ gehostet werden. Dies reduziert den IT-Aufwand erheblich und gewährleistet höchste Sicherheitsstandards. Zudem fördert die benutzerfreundliche Oberfläche die Akzeptanz bei den Mitarbeitenden und erleichtert den Umstieg von bestehenden Systemen.
Ja, die Sicherheit Ihrer Daten hat höchste Priorität. Die comvaHRo All-In HR-Suite wird in einer „Private Cloud“ gehostet, die strengen Sicherheitsstandards entspricht und regelmäßigen Audits unterzogen wird. Alle Module sind DSGVO-konform entwickelt, um den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten. Zudem werden regelmäßige Updates und Sicherheitsprüfungen durchgeführt, um die Integrität und Vertraulichkeit Ihrer Daten sicherzustellen. Durch diese Maßnahmen können Sie darauf vertrauen, dass Ihre sensiblen Personaldaten jederzeit geschützt sind und den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Nein, die comvaHRo All-In HR-Suite erfordert keinen zusätzlichen IT-Aufwand, da sie als Cloud-Lösung bereitgestellt wird.
Das Modul Entgeltabrechnung der comvaHRo All-In HR-Suite bietet eine voll integrierte Lösung für die Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung in 13 europäischen Ländern. Es berücksichtigt komplexe Tarifverträge und individuelle Regelwerke, die bereits im System hinterlegt oder anpassbar sind. Besonders für Unternehmen mit anspruchsvollen Anforderungen, wie beispielsweise im öffentlichen Dienst, ermöglicht dieses Modul eine effiziente und fehlerfreie Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Durch die Automatisierung von Prozessen und die Integration aktueller gesetzlicher Vorgaben wird der administrative Aufwand reduziert und die Genauigkeit erhöht.
Die Cloud-basierte Architektur der comvaHRo All-In HR-Suite bietet zahlreiche Vorteile, darunter ständige Aktualität der Software, ortsunabhängiger Zugriff und reduzierte IT-Kosten. Da die Software in der „Private Cloud“ gehostet wird, profitieren Sie zudem von hohen Sicherheitsstandards und DSGVO-Konformität.
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